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E-learning a medida, e-learning ya preparado: ¿por cuál empezar?
2 May, 2012
Entre el e-learning ya preparado y el e-learning a medida, se nos ofrecen dos soluciones de formación. Cada una de ellas tiene sus ventajas y sus inconvenientes, que explicaremos a continuación.
E-learning a medida, elearning ya preparado: ¿en qué se diferencian?
Los contenidos ya preparados son módulos de e-learning «llave en mano» que pueden utilizarse desde el momento en que se compran. Se entregan listos para usar, con lo que no se pierde tiempo en la creación de contenido.
El inconveniente de estos módulos preconcebidos es precisamente ese: que no se adaptan a las necesidades específicas de cada empresa. Los contenidos de e-learning ya preparados se centran en temas concretos.
A diferencia de los contenidos ya preparados, la creación de módulos a medida permite elaborar cursos que responden exactamente a las expectativas y requisitos de la empresa.
A la larga, la creación de cursos en línea a medida resulta indispensable cuando la organización desea formar a sus recursos humanos sobre temas específicos de la actividad y el entorno de la empresa.
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>> Contenidos pedagógicos ya preparados <<
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>> Contenidos pedagógicos a medida << |
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Son útiles para instruir sobre temas generales (informática, idiomas, etc.) |
Son útiles para instruir sobre temas propios de la empresa (entorno laboral, profesión, política de empresa, etc.) |
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Se dirigen a un público amplio |
Contenidos adaptables a grupos determinados |
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Son disponibles y utilizables de inmediato |
Los plazos de creación pueden ir desde unas pocas horas, en el caso del aprendizaje rápido, a unos meses para trabajos de tipo “serious game” |
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Los equipos internos no participan en la creación de contenidos de formación de e-learning |
Participación de los equipos internos |
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La empresa se adapta a los contenidos de e-learning comercializados en el mercado |
Los contenidos de e-learning se adaptan a la perfección a los requisitos y necesidades de formación de la empresa |
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Permite abordar una cantidad limitada de temas |
Es posible abordar temas de todo tipo, toda vez que se adaptan a la modalidad de e-learning |
E-learning a medida, e-learning ya preparado: ¿por cuál empezar?
Muchas empresas eligen contenidos de e-learning ya preparados como forma de iniciarse en la formación a distancia. Pero es un error: en muchos casos, comenzar por el e-learning ya preparado es una estrategia abocada al fracaso, ya que la eficacia del e-learning solo se constata en la empresa cuando se convierte en estratégico. Y para ello debe responder a problemas operativos de la estructura (en lugar de centrarse en temáticas transversales no personalizadas).
Mientras el e-learning ya preparado significa alquilar o comprar cursos estándar de temas genéricos (informática, idiomas, gestión, etc.), el e-learning a medida permite crear modelos de formación adaptados a las necesidades específicas del cliente.
En todos los casos, el servicio de formación debe ofrecer una tutoría a distancia eficaz, más aún cuando se trabaja con contenidos de e-learning preparados en el contexto de la empresa.
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